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“乐鱼全站app下载”津新公积金归集管理办法10月实施 有效期5年

发布时间:2022-06-24  点击量:

本文摘要:原题:津新公积金收集管理办法10月实施,有效期为5年的天津北方网络通信:根据国务院《住房公积金管理条例》和《天津市住房公积金管理条例》,市住房公积金管理中心前几天月对外审查了新版《天津市住房公积金收集管理办法》(以下全称本办法)。

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原题:津新公积金收集管理办法10月实施,有效期为5年的天津北方网络通信:根据国务院《住房公积金管理条例》和《天津市住房公积金管理条例》,市住房公积金管理中心前几天月对外审查了新版《天津市住房公积金收集管理办法》(以下全称本办法)。我国港澳台同胞和外国人在与公司协商一致的基础上,可以按照市内有关规定支付住房公积金。有雇佣者的个人工商店,可以参考本方法支付住房公积金。

该方法自2019年10月1日起实施,有效期为5年。据报道,该方法规定单位及其员工应按照国家和市有关规定缴纳住房公积金。新成立的公司应从成立之日起30天内向市住房公积金管理中心注册公司和员工个人住房公积金。

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公司新招聘或新调动员工时,应向市住房公积金管理中心办理员工个人存款登记。新招聘的员工从进公司的第二个月开始支付住房公积金。新调动的员工从调动到公司发工资之日起支付住房公积金。

员工住房公积金的月缴纳额分别是员工本人和所属公司的住房公积金缴纳比例之和。员工住房公积金的缴纳基数是员工本人上年度的平均工资。员工住房公积金的缴纳基数不得高于上年度市人力资源和社会保障部门发表的员工月最低工资标准,不得低于市统计资料部门发表的上年度市员工月平均工资的3倍。

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在明确存款比例方面,该方法规定员工和公司住房公积金的存款比例不得超过5%。生产经营困难的公司,申请人可以将住房公积金的缴纳比例减少到5%以下,或者延期缴纳住房公积金。公司申请人减少住房公积金的缴纳比例,延期缴纳住房公积金的,不得通过员工大会和员工代表大会(工会)辩论,经市住房公积金管理中心审查实施。

减少缴纳比例,不定期缴纳住房公积金的期限不到一年。另外,员工因中止或中止劳动关系等原因支付住房公积金的,公司向市住房公积金管理中心申请废除员工住房公积金的员工因新公司的低收入等原因完全恢复支付的,新公司向市住房公积金管理中心申请住房公积金盛德和支付。员工在市内行政区域以外的低收入和市内行政区域以外的员工在市内行政区域以内的低收入,可以根据国家和市内的相关规定,将住房公积金转移到下半场申请。■新闻背景2019年上半年,天津市共有6.3万家公司的259.6万员工支付住房公积金241.4亿元。

截至今年第二季度末,全市共收集住房公积金4202.8亿元,住房公积金收集馀额1390.4亿元。


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